员工试用期最长为多长时间

中国法律规定员工试用期最长不超过6个月。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过6个月。北京某科技公司招聘销售主管，签订3年合同，设定了6个月试用期，完全符合法律规定。

试用期长短取决于合同期限，不是企业随意决定的。上海一家互联网公司与员工签订1年半合同，设定了3个月试用期，超出法定2个月上限，该员工成功维权获得额外赔偿。试用期工资也受法律保障，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，保障了劳动者基本权益。