底薪保障是什么保险

底薪保障是一种职业收入保障保险，主要保障员工在特定情况下仍能获得基本收入。这种保险覆盖失业、疾病或工伤等无法工作的情况，确保员工每月能拿到固定金额。企业为员工购买此保险，费用由公司承担，员工无需额外付费。保险金额根据员工底薪确定，一般为底薪的50%到80%，保障期限最长可达6个月。这种保险在制造业、服务业和建筑业较为常见，帮助员工在收入中断时维持基本生活。

底薪保障也是一种企业福利计划，通过稳定员工收入提高工作积极性。公司购买此保险可降低员工流失率，提升团队稳定性。保险条款明确规定触发条件和赔付标准，员工只需提交医疗证明或失业证明即可申请。这种保险在大型企业和跨国公司实施较多，每年为企业节省招聘和培训成本约数十万元。员工获得保障后，工作满意度提高，生产力随之提升，形成企业与员工的双赢局面。