股票期权是什么时候给员工

股票期权一般在员工入职时或晋升后发放。科技公司习惯在新员工入职当天授予期权，额度与职位级别挂钩。创业公司通常在融资轮次结束后分配期权池，员工满1年获得25%，4年全部归属。上市公司多在财年开始时授予，与绩效考核周期同步。期权有效期一般为10年，归属期最短1年，最长4年。员工离职后未归属期权自动失效，已归属部分保留至到期日。

企业发放股票期权的时间点反映其人才战略。成熟企业选择季度或年度业绩达成后授予，作为激励手段。跨国公司常根据全球统一时间表发放，确保公平性。并购重组后的企业会重新授予期权，整合团队。研发密集型企业倾向于项目里程碑达成后发放，保持团队稳定性。期权授予日对税务有直接影响，多数企业选择财年初或自然年初发放，优化员工税负。