年龄不满18可以招聘吗工作

中国法律规定，未满18周岁的未成年人不能被招聘从事工作。《劳动法》明确规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。违反规定的企业将面临严厉处罚，包括罚款、吊销营业执照等。未成年人的身心发展需要保护，过早工作会影响其健康成长和未来发展。

未成年人在特定条件下可以参与一些不影响健康和学业的工作。年满16周岁未满18周岁的未成年人属于未成年工，法律允许其就业，但不得安排有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。企业必须对未成年工定期进行健康检查，安排适当的工作时间和休息时间。这类工作通常包括简单的办公室助理、图书馆管理员、超市收银员等轻度劳动岗位。