时间:09-16人气:12作者:萧嫣儿
订单培养不等于包分配。订单培养是企业与学校合作定向培养人才,学生毕业后需到合作企业工作,但企业不保证100%录用。学生需完成学业并通过考核,企业会根据岗位需求和学生表现决定是否录用。订单培养模式在职业教育中常见,如某汽车厂与技校合作培养维修技师,学生毕业后需通过企业考核才能入职,考核不通过则需自主择业。
订单培养本质是就业导向,而非就业保证。学生签订培养协议后,企业会提供实习和培训机会,但最终录用取决于学生表现和企业需求。某酒店管理专业订单班学生,毕业后需通过酒店实操考核,合格者正式入职,不合格者可重新应聘其他岗位。订单培养增加了就业机会,但学生仍需努力满足企业要求,不能视为就业保障。
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