人力资源包括什么工作岗位

人力资源部门包含多个专业岗位。招聘专员负责筛选简历和安排面试，培训专员开发员工课程，薪酬福利专员管理薪资结构和保险方案，员工关系专员处理劳动纠纷和团队活动，人力资源信息系统专员维护员工数据平台，组织发展专员设计公司架构和晋升通道，人力资源业务合作伙伴对接各部门需求，人力资源分析师收集数据提供决策支持。

人力资源岗位还涉及绩效管理、人才保留和合规监督。绩效管理专员制定考核标准和反馈机制，人才发展专员规划员工职业路径，企业文化专员组织团建和价值观传播，合规专员确保劳动法规执行，人力资源服务专员解答员工政策疑问，人力资源规划专员预测人力需求，背景调查专员核实候选人信息，人力资源助理处理日常行政事务。