应届生求职上的校招靠谱吗

校招确实是应届生找工作的靠谱渠道。企业通过校招直接对接高校，招聘流程规范透明。腾讯、阿里巴巴等大厂每年都会在全国范围内举办校园宣讲会，提供大量实习和全职岗位。校招面试通常有固定流程，包括笔试、多轮面试，结果相对公平。很多企业还提供专门针对应届生的培训计划，帮助新人快速适应职场环境。校招岗位数量可观，2022年某互联网企业校招就开放了5000多个职位。

校招还能建立长期职业发展基础。企业通过校招培养的员工忠诚度更高，晋升路径也更清晰。宝洁、联合利华等快消巨头设有完善的管培生项目，从入职开始就规划职业发展路线。校招入职后，新人能获得更多轮岗机会，全面了解公司业务。校招简历筛选标准明确，更看重专业背景和潜力，而非工作经验。数据显示，校招入职的员工3年留存率比社招高出20多个百分点。