什么叫绩效奖金是月薪还是年薪呢

绩效奖金是工资的一部分，与月薪和年薪都有关系。月薪是固定收入，绩效奖金则是根据个人或团队表现额外发放的浮动收入。公司每月发放基本工资，绩效奖金可能按季度或年度结算。某企业员工月薪8000元，季度绩效奖金平均为2000元，全年绩效收入达8000元。这种结构让员工既有稳定收入，又能通过努力获得更多回报。

绩效奖金制度将个人贡献与薪酬直接挂钩，激励员工提高工作效率。一家销售团队基本工资6000元，完成季度目标可获得3000元绩效，超额部分按比例增加。年度绩效奖金可达基本工资的2倍，优秀员工甚至更高。这种机制让员工清楚知道努力方向，公司也能通过灵活调整绩效标准控制人力成本，实现双赢局面。