交通银行员工属于什么编制类型

交通银行员工主要分为合同制和劳务派遣制两种编制类型。合同制员工直接与银行签订劳动合同，享受五险一金、带薪年假等完整福利待遇，职业发展路径清晰。劳务派遣制员工则通过第三方人力资源公司入职，在交通银行工作但劳动关系不属于该行，薪资福利相对较低，晋升机会有限。近年来，交通银行校园招聘几乎全部采用合同制，社会招聘则根据岗位需求灵活选择编制类型。

交通银行的编制类型直接影响员工的工作稳定性与薪资结构。合同制员工月薪由基本工资、绩效奖金和各类补贴组成，年终奖约为2-6个月工资。劳务派遣制员工薪资固定，绩效奖金比例低，年终奖约为1-3个月工资。数据显示，合同制员工平均月薪高于劳务派遣制员工约30%-40%，且享有企业年金、补充医疗保险等额外福利。不同编制类型在培训资源分配上也有明显差异，合同制员工每年可获得40小时以上的专业培训。