薪资ssp是什么意思

薪资SSP是指特殊薪资计划，企业用来吸引和留住关键人才。公司会提供高于市场水平的薪酬，包含基本工资、奖金和长期激励。科技公司常用SSP招聘稀缺工程师，金融企业则用此吸引量化分析师。这类薪资结构往往包含签约奖金，金额可达年薪的30%。SSP还可能包含股票期权，分4年归属，前年归属25%，后续按月归属。

SSP反映了人才市场的供需关系。当某个技能领域人才稀缺时，企业愿意支付溢价。数据显示，2022年人工智能专家的SSP比普通岗位高出40%。企业通过SSP快速组建专业团队，应对市场竞争。这类薪资计划常见于新兴行业，如区块链开发和云计算架构设计。SSP的制定考虑候选人的专业背景、项目经验和行业影响力。