工资需要计提福利费吗

工资需要计提福利费。企业发放工资时，福利费作为人工成本的重要组成部分，必须单独核算。福利费包括五险一金、带薪休假、节日补贴、餐补、交通补贴等多种形式。根据会计准则，企业应按月计提这些福利费用，计入当期成本费用。计提金额根据员工人数、工资水平和福利政策确定，确保财务报表准确反映企业的人工成本结构。

福利费计提有明确的法律依据。《企业所得税法》规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予在计算应纳税所得额时扣除。企业必须建立规范的福利费管理制度，明确计提标准和发放程序。福利费的使用需符合国家相关规定，防止违规发放。企业应定期对福利费使用情况进行审计，确保资金使用合规合理。