工资是否包含绩效奖金

工资结构中明确包含绩效奖金。绩效奖金是工资的重要组成部分，根据员工个人或团队的工作表现发放。公司会将绩效奖金计算在总工资内，每月或每季度随基本工资一起发放。绩效奖金金额根据设定的KPI指标完成情况确定，表现越好，奖金越高。许多企业采用"基本工资+绩效奖金"的模式，绩效奖金占比可达工资总额的20%到50%。绩效奖金制度能有效激励员工提升工作效率和质量。

绩效奖金发放有明确的时间节点和计算标准。企业会在劳动合同或员工手册中详细说明绩效奖金的计算方法和发放周期。奖金发放前需要经过绩效考核评估，结果直接影响奖金数额。不同岗位的绩效奖金计算方式各异，销售岗位通常基于销售额提成，技术岗位则根据项目完成情况发放。绩效奖金制度让员工收入与工作表现直接挂钩，提高了工作积极性和企业整体效益。