人事主管是做什么工作

人事主管负责招聘流程管理，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试和评估候选人。他们制定员工培训计划，帮助新员工适应公司文化，同时监督现有员工的专业发展。人事主管还处理薪酬福利体系设计，确保薪资结构合理且有竞争力。他们维护员工档案，处理入职、晋升和离职手续，确保所有人事文件完整准确。人事主管还负责绩效评估系统实施，定期检查员工工作表现并提供反馈。

人事主管在员工关系管理中扮演关键角色，调解工作场所冲突，确保和谐环境。他们制定并执行公司政策，确保符合劳动法规。人事主管组织团队建设活动，增强员工凝聚力。他们分析员工流失数据，找出原因并提出改进措施。人事主管还负责员工福利管理，包括健康保险、休假制度和退休计划。他们与部门主管紧密合作，了解人力需求，制定招聘策略。人事主管还负责公司活动的策划与执行，增强团队凝聚力。