月平均工资包括请假在内吗

月平均工资确实包含请假期间的工资计算。根据劳动法规定，请假期间工资按实际出勤天数计算，月工资总额除以当月应出勤天数，再乘以实际出勤天数。年假、病假、婚假等法定假期工资照常发放，事假则按公司规定扣除相应工资。例如，月薪8000元，当月应出勤22天，实际出勤18天，请假4天，月工资计算为8000÷22×18≈6550元。工资单会清晰显示基本工资、出勤天数、请假扣款等明细。

企业计算月平均工资时会综合考虑各类假期因素。月平均工资是过去12个月工资总额的平均值，包含基本工资、绩效奖金、加班费等，但不包括年终奖和一次性补贴。请假记录会影响当月工资数额，但不会改变月平均工资的计算基础。公司HR系统会自动记录员工全年出勤情况，生成准确的月平均工资数据，用于社保缴纳、贷款证明等正式文件。