钟点工工资入什么科目

钟点工工资应计入"应付职工薪酬"科目。企业支付钟点工工资时，借记"管理费用"或"销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"。实际支付时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"库存现金"。钟点工工资属于人工成本，企业需根据实际工作情况记录，确保账务处理准确。钟点工工资核算需符合会计准则，企业应建立完善的考勤制度和工资核算流程，保证工资发放合规合法。

钟点工工资也可直接计入相关成本费用科目。生产车间钟点工工资借记"生产成本"，行政管理部门钟点工工资借记"管理费用"，销售部门钟点工工资借记"销售费用"。企业应根据钟点工实际工作部门确定科目归属，确保成本核算准确。钟点工工资发放需代扣代缴个人所得税，企业需履行代扣代缴义务，依法申报缴纳。钟点工工资账务处理需保留完整凭证，包括考勤记录、工资表等，以备税务检查。