中国人寿后勤人员的编制是什么

中国人寿后勤人员编制分为正式编制和劳务派遣编制两种。正式编制员工属于公司正式员工，享有完整的五险一金、带薪年假等福利待遇。劳务派遣编制则是通过第三方劳务公司派遣到中国人寿工作，薪酬福利由派遣公司负责。中国人寿后勤部门包括行政、人力资源、财务、信息技术等多个专业领域，每个领域都有明确的岗位设置和编制标准。后勤人员需要具备相应的专业资质和工作经验，通过公司严格的招聘流程才能入职。

中国人寿后勤人员编制还包含项目制和外包服务两种形式。项目制人员是根据特定项目需求临时招聘的，项目结束后劳动合同终止。外包服务则是将部分非核心业务外包给专业公司，由这些公司派遣人员到中国人寿工作。中国人寿总部、省级分公司和地市级分公司都设有后勤部门，编制规模根据业务需求有所差异。后勤人员需要遵守公司的各项规章制度，接受绩效考核，表现优秀者有机会转为正式编制员工。