福利费计入哪个科目成本

福利费应计入"应付职工薪酬"科目，这是企业为员工提供的各种福利支出的集合。具体包括医疗保险、养老保险、住房公积金、员工体检、节日慰问金等。企业每月按工资总额的一定比例计提福利费，计入成本费用，同时形成对职工的负债。实际支付时，冲减应付职工薪酬，银行存款减少。

福利费也可根据具体情况计入"管理费用"或"销售费用"。行政人员福利费计入管理费用，销售人员福利费计入销售费用，生产人员福利费计入生产成本。这种分类方法能更准确地反映各部门的成本构成。企业需根据员工岗位性质合理分配福利费，确保成本核算的准确性和合理性。