员工是老板赚钱的工具

员工确实是老板创造价值的重要资源。公司需要员工完成生产、销售、服务等具体工作，员工通过劳动换取报酬。老板投入资金建立平台，员工贡献时间和技能，双方形成合作关系。员工完成工作任务，公司获得收入，老板支付工资后保留剩余利润作为投资回报。这种模式下，员工的工作效率直接影响公司的盈利能力。

老板承担经营风险，员工获得稳定收入。老板需要负责企业运营、市场开拓、资金管理等责任，员工则专注于本职工作。企业盈利时，老板获得更大收益；亏损时，老板承担主要损失。员工通过专业能力提升个人价值，老板通过管理能力扩大企业规模。双方在各自领域发挥优势，共同推动企业发展。