地铁通过校招的人是正式员工吗

地铁通过校招的人确实是正式员工。校招进入地铁公司的新员工会签订正式劳动合同，享有五险一金等完整福利待遇。这些新员工需要经过3-6个月的系统培训，包括安全规程、设备操作和应急处理等内容。培训合格后，他们会被分配到不同岗位，如站务、调度、维修等，享有与老员工相同的薪资体系和晋升通道。地铁公司校招计划每年招聘2000-5000名应届生，这些人员直接纳入企业正式编制。

校招进入地铁的员工拥有明确的职业发展路径。新员工入职后会有1年的见习期，期间会有导师指导学习专业知识和工作技能。表现优秀的员工可以在2-3年内晋升为班组长或技术骨干。地铁公司为校招员工提供专业认证培训，如信号系统维护、车辆检修等，帮助员工获得职业资格证书。这些员工还享有带薪年假、节日福利、定期体检等福利，职业稳定性较高，离职率保持在10%以下。