劳务关系可以投保雇主责任险吗

劳务关系完全可以投保雇主责任险。这类保险专为保护企业利益而设计，当员工在工作过程中发生意外伤害或职业病时，保险公司会承担相应的医疗费用、伤残赔偿和死亡赔偿。许多建筑制造物流等行业的企业都会购买此险种，企业只需提供员工名单和工作性质信息，保险公司就会根据风险程度计算保费。雇主责任险能有效转移企业的用工风险，避免因工伤事故带来的巨额赔偿支出。

雇主责任险的保障范围包括工作期间、工作场所内的各种意外伤害。保险公司会根据企业规模和员工人数设定赔偿限额，小企业可获基础保障，大型企业可获得更高额度。该保险还包含法律费用保障，企业面临员工索赔诉讼时，保险公司会承担律师费和诉讼费。购买后，企业需定期向保险公司报告员工变动情况，确保保险合同持续有效。