什么是劳务派遣招聘

劳务派遣招聘是企业将招聘职能外包给专业机构，由派遣公司负责筛选、面试和录用员工，再派遣到用工单位工作。这种模式下，派遣公司是员工的法定雇主，负责签订劳动合同、发放工资和缴纳社保。许多制造企业、物流公司和客服中心采用这种方式，特别是在季节性用工高峰期。据统计，超过60%的世界500强企业使用过劳务派遣服务，以快速获取临时性、辅助性或替代性岗位人才，降低招聘成本和用工风险。

劳务派遣招聘的核心特点是"用人不招人"，用工单位只需提出需求，派遣公司负责人员匹配和后续管理。医院、学校、会展中心等单位常通过这种方式解决短期用人需求。派遣员工在用工单位工作，但接受派遣公司的统一管理和考核。这种模式使企业能够灵活调整人员规模，避免直接雇佣的复杂程序。数据显示，劳务派遣员工占中国城镇就业人口的约8%，在零售、餐饮、酒店等行业尤为普遍。