多劳多得是按劳分配吗

多劳多得是按劳分配的具体体现，两者本质一致。按劳分配指根据劳动贡献获取报酬，多劳多得则是劳动量增加导致收入增加。工厂工人计件工资制度下，生产10件产品得100元，生产20件得200元，完全符合这一原则。教师课时费增加，多上一节课多拿一份报酬，也是多劳多得。这种分配方式激励劳动者提高效率，增加产出，社会整体效益随之提升。

多劳多得强调劳动数量与报酬的直接关系，按劳分配更注重劳动质量与价值的匹配。高级工程师设计复杂电路获高额报酬，初级工程师完成简单任务收入较低，体现劳动价值差异。医生手术难度越高，收费相应增加，反映技术含量与回报的关系。这种分配机制促使劳动者提升技能，追求更高质量劳动，推动社会生产力向更高层次发展。