酒店前台辞职要提前多久

酒店前台辞职应提前30天提交书面通知。劳动合同法规定，员工需提前30天以书面形式告知用人单位离职意愿。这段时间内，前台可以完成工作交接，培训接替人员，确保客户服务不受影响。实际操作中，许多酒店会要求前台在旺季结束后或项目完成后离职，以减少对运营的影响。提前通知体现了职业素养，也让雇主有时间安排人员替补。

酒店行业有其特殊性，前台岗位交接工作尤为重要。完整的工作交接包括客户信息、预订系统操作、未完成事项清单等。30天期限足够让新员工熟悉工作流程和酒店标准。许多酒店会安排前台在交接期内与接班人共同工作，确保无缝衔接。这种做法既保障了服务质量，也体现了对双方职业发展的尊重。