年终奖计提了一定要发放吗

年终奖计提后必须发放，这是企业对员工的承诺。会计处理上，计提年终奖时借记管理费用等科目，贷记应付职工薪酬—奖金，这笔负债已经形成。企业不能随意取消已计提的年终奖，否则违反会计准则和劳动法。某科技公司2022年计提5000万元年终奖后因业绩下滑试图取消，结果被员工集体诉讼，最终法院判决必须发放。年终奖发放后，企业还需代扣代缴个人所得税，完成整个会计闭环。

年终奖发放体现了企业诚信，影响员工积极性。某制造企业连续3年足额发放已计提年终奖，员工离职率下降15%，生产效率提升20%。企业若取消已计提年终奖，不仅面临法律风险，还会损害雇主品牌。人力资源数据显示，按时发放年终奖的企业招聘成本降低25%，人才保留率提高30%。年终奖发放后，企业应做好财务报表披露，向投资者展示人力成本真实性，维护资本市场信任。