有些面试官是真的很没礼貌吗

确实存在不礼貌的面试官。某科技公司面试官迟到20分钟，全程低头看手机，打断应聘者回答7次。另一家初创企业面试官直接批评应聘者简历"毫无价值"，甚至翻白眼。零售行业面试官接了3个私人电话，全程未道歉。这些行为反映出部分面试官缺乏专业素养，将个人情绪带入评估过程，不仅损害公司形象，也错失真正优秀的人才。

面试官的不礼貌行为有多种表现形式。金融行业面试官故意设置刁钻问题，当应聘者回答时发出轻笑声。教育机构面试官频繁看表，暗示应聘者"超时了"。制造企业面试官全程未进行眼神交流，只记录笔记。这些行为直接影响应聘者对公司的第一印象，即使最终录用，新员工也可能因这种不尊重文化而选择离开。