培训费应该计入什么科目成本

培训费应计入"职工教育经费"科目。企业支付员工专业技能培训、岗位知识更新等费用，属于提升员工素质的必要支出。会计准则明确规定，这类直接用于员工能力提升的费用，通过"应付职工薪酬-职工教育经费"核算。实际工作中，企业支付的岗前培训费、专业技能认证费、行业研讨会费等，均计入此科目。企业每年按工资总额的1.5%计提职工教育经费，用于各类培训支出。

培训费也可计入"管理费用"科目。当培训内容涉及企业管理、战略规划等通用能力提升时，费用直接计入当期损益。企业支付的领导力发展项目、管理技巧培训、团队建设活动等费用，通过"管理费用-职工培训费"核算。这类培训不直接与特定生产岗位相关，而是提升整体管理效能，会计处理上直接计入当期损益，不影响产品成本计算。