年休假第二年几号开始

年休假第二年从上一年度最后一天开始计算。根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。具体起始日期以单位规章制度为准，多数企业采用自然年度计算，即1月1日开始。员工入职后满一年即可享受年休假，第二年从1月1日起重新计算假期天数。

年休假具体起始时间因企业而异。有些公司按周年计算，即从员工入职周年日开始计算年休假；有些公司则按固定日期，如每年4月1日开始计算。员工应查看公司员工手册或咨询人力资源部门了解具体规定。年休假可以分段安排，确因工作需要不能安排休年休假的，经员工本人同意，可以不安排休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。