上班第一个月有五险一金么

上班第一个月公司必须缴纳五险一金。法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。工资单上会明确显示个人和公司缴纳部分。即使试用期也有这项福利，不能以任何理由拒绝缴纳。员工可通过社保局官网或APP查询缴费记录确认。

五险一金对个人保障至关重要。养老保险累计缴费满15年退休后可领取养老金；医疗保险能报销看病费用；公积金可用于购房租房。很多公司会在发薪日同时扣除个人应缴部分。工作满一个月后，社保卡会邮寄到员工手中，激活后就能使用相关服务。离职时，公积金可以全额取出，养老保险关系可转移接续。