boss直聘后面的轮是什么

Boss直聘中的"轮"指的是招聘流程中的面试环节。一个完整的招聘流程通常包括3-5轮面试，每轮由不同部门或级别的面试官参与。第一轮是HR初筛，第二轮是业务部门主管面试，第三轮可能是部门总监面试，最后一轮是高管终面。每轮面试持续30-60分钟，候选人需要通过所有轮次才能获得offer。每轮面试都有明确评估标准，面试官会根据候选人的专业能力、团队协作和职业规划进行综合判断。

Boss直聘的"轮"还代表招聘的进度阶段。系统会显示"已沟通""已投递""已约见"等状态，帮助求职者了解自己的申请进展。当显示"第1轮"时，表示HR已查看简历并有意向；"第2轮"意味着业务部门已介入评估；"第3轮"通常涉及专业技能测试；"终面"则是决定是否录用的关键环节。求职者可通过平台实时查看每轮反馈，及时调整求职策略。每轮间隔时间约1-3天，整个流程从投递到offer平均需要7-10个工作日。