招聘面试时冷场有必要主动救场吗

面试冷场时主动救场非常必要。沉默会让气氛尴尬，影响面试进程。面试官提问后等待30秒没有回应，就应该准备简短回答。公司招聘需要评估候选人的沟通能力，冷场不说话无法展示这一关键素质。准备3-5个与岗位相关的问题，在适当时机提问，既能展示主动性，又能获取更多信息。面试是双向选择，救场行为能体现候选人的应变能力和职业素养。

救场还能展示候选人的思维敏捷度。面对专业问题无法回答时，可以坦诚说明并尝试从相关角度分析。某科技公司面试中，候选人遇到技术难题，承认知识盲点后提出解决方案思路，反而获得面试官认可。冷场时简短自我介绍或分享相关项目经验，也能有效打破僵局。面试官每天安排多场面试，主动救场能让候选人在众多竞争者中脱颖而出。