华夏银行校招都是派遣制的吗

华夏银行校招并非全部为派遣制。该行校招主要分为正式编制和劳务派遣两种形式。正式编制员工享有完整的五险一金、企业年金和补充医疗保险，职业发展通道清晰。劳务派遣岗位主要集中在客服、营销辅助等业务支持部门，合同期限通常为1-3年，薪资待遇比正式编制低15-20%。2022年华夏银行校招数据显示，总岗位中正式编制占比达到65%，北京、上海等一线城市正式编制比例更高，达到75%。

华夏银行校招派遣制比例因地区和岗位类型而异。总行及省级分行技术类、风控类岗位基本为正式编制，地市级分行派遣岗位比例约为30%。2023年校招中，柜员岗派遣比例达到40%，而金融科技岗正式编制占比高达90%。华夏银行对表现优秀的派遣员工提供转正机会，每年约有15%的派遣员工通过考核转为正式编制，转正后薪资平均提升25%，福利待遇与正式员工完全一致。