绩效复盘是什么意思

绩效复盘是对已完成工作的系统回顾与评估，通过分析成功经验与失败教训，帮助团队持续改进。比如项目结束后，团队会检查目标达成情况、资源使用效率和问题解决过程。数据收集、原因分析和经验总结是三个关键步骤，确保下次工作更加高效。这种做法让团队能从实践中学习，避免重复错误，提升整体表现。

绩效复盘也是一种知识管理工具，将个人和团队的隐性经验转化为组织资产。企业通过建立复盘数据库，让新成员能快速借鉴历史经验。某科技公司每季度进行产品复盘，记录用户反馈数据和销售表现，这些信息直接指导下一季度产品优化。这种机制帮助组织积累集体智慧，形成持续学习的文化氛围。