教师工资待遇以什么为参照

教师工资待遇应参考当地公务员平均工资水平。公务员代表当地社会中等偏上收入，教师作为专业技术人员，其工资应不低于这一基准。全国多地将教师工资与公务员同步调整，确保教师收入稳定增长。教师工资还应考虑教龄、职称、学历等因素，教龄10年以上教师工资应比新教师高出30%-50%，高级职称教师比初级职称教师高出一倍左右。

教师工资待遇还应参考当地经济发展水平和行业平均工资。经济发达地区教师工资应明显高于欠发达地区，反映地区差异。教师工资应高于当地企业同等学历员工20%-30%，体现教师职业的社会价值。教师工资还应考虑学校类型和学科差异，重点学校、主科教师工资应高于普通学校和副科教师10%-20%，以体现专业差异和工作量区别。