事业单位考察一般考察什么

事业单位考察主要评估应聘者的专业能力和综合素质。考试内容包括公共基础知识、职业能力测试和专业知识三部分。公共基础知识涵盖政治、法律、经济、管理、人文科技等内容。职业能力测试考察言语理解、数量关系、判断推理和资料分析能力。专业知识部分根据岗位要求设置，如教育岗位考教育学心理学，医疗岗位考医学专业知识。笔试成绩占总成绩60%至70%，面试占30%至40%。

事业单位考察还注重应聘者的思想品德和工作态度。政审环节核实个人政治表现、遵纪守法和家庭社会关系。面试环节通过结构化问答、情景模拟等方式评估沟通能力、应变能力和团队协作精神。体能测试针对特定岗位，如警察、消防员等。考察期一般为3至6个月，期间单位观察工作表现和适应能力。考察合格者才能正式录用，确保事业单位人员质量。