绩效考核是考核员工的什么

绩效考核评估员工的工作成果、能力和行为表现。考核内容包括具体任务完成情况，如销售数据、项目交付时间和质量指标。员工的专业技能评估包括解决问题的能力、创新思维和知识应用水平。行为表现方面考核团队协作、沟通效果和职业道德。考核周期内设定的目标达成度是核心评估标准，包括季度销售目标、客户满意度评分和项目进度完成情况。

绩效考核还关注员工的成长潜力和发展需求。评估内容包括学习新技能的速度、适应变化的能力和职业发展规划执行情况。员工自我管理能力也是考核重点，包括时间管理、工作优先级排序和压力应对能力。组织贡献方面考核流程优化建议、知识分享情况和跨部门协作效果。绩效考核结果直接影响晋升机会、培训资源分配和薪酬调整，为员工职业发展提供明确方向。