企业招聘的储干是什么意思

企业招聘的储干是指储备干部，企业通过这种方式提前选拔有潜力的员工进行系统培养。储干计划让新人从基层岗位开始，逐步接触管理知识，像很多零售企业会让储干先在门店工作3-6个月，再轮岗到不同部门。这种模式确保管理者具备实际业务经验，避免空降领导不了解业务的情况。华为、阿里巴巴等大企业都有成熟的储干培养体系，帮助新人快速成长为中层管理者。

储干不同于普通员工，企业会提供专门培训资源和晋升通道。储干入职后会参加为期1-2年的系统培训，包括管理课程、项目实践等。联想集团的储干计划要求参与至少5个跨部门项目，培养全局视野。宝洁公司的储干项目甚至安排海外轮岗，拓展国际视野。企业通过储干计划建立人才梯队，确保管理层有新鲜血液，同时降低招聘中层管理者的成本和时间。