人才培养属于哪个模块

人才培养属于人力资源开发模块。企业通过系统化培训、技能提升计划和职业发展路径设计，帮助员工获得专业能力和管理能力。实际工作中，新员工入职培训、专业技能工作坊、领导力发展项目都是具体实践。某科技公司每年投入培训预算，建立内部讲师团队，开展技术认证课程，员工参与率达到90%以上。

人才培养也属于组织发展模块。组织通过人才梯队建设、继任者计划和关键岗位储备，确保业务连续性和战略落地。制造企业实施"师徒制"，资深员工带教新人；金融机构建立人才盘点机制，识别高潜力员工；零售行业开展轮岗计划，培养复合型人才。这些实践帮助组织构建可持续发展的人才供应链。