职工福利费计入职工保险吗

职工福利费不直接计入职工保险。职工福利费是企业为员工提供的各种福利待遇支出，如节日慰问、体检补贴、餐补等。这些费用属于企业人工成本的一部分，在会计处理上通常计入"应付职工薪酬-职工福利费"科目。职工保险则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是企业按规定比例缴纳的社会保险费用，计入"应付职工薪酬-社会保险费"科目。

职工福利费与职工保险在税前扣除标准上也有区别。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。而职工保险则是按照国家规定的固定比例计算缴纳，企业承担部分全额税前扣除。企业财务人员需要明确区分这两类支出，确保会计核算和税务申报的准确性。