工资表应该包含哪些项目呢

工资表需要明确列出基本工资、岗位津贴、绩效奖金等固定收入项目。加班费、交通补贴、餐补等额外补贴也应当清晰呈现。社保个人缴纳部分、住房公积金个人缴存额、个人所得税等扣除项目必须单独列明。实际到手金额与应发工资的差额需要详细计算，让员工一目了然。

工资表还应包含工资发放周期、银行账号信息、工资计算起止日期等基础数据。各部门考勤记录、请假天数、迟到早退情况会影响最终工资数额，这些数据需要准确记录。特殊情况下产生的补发或扣款项目，如年终奖发放、违纪罚款等，也应当在工资表中单独列示，确保工资发放的透明度和准确性。