什么是层级制

层级制是一种组织结构形式，由多个管理层级组成，每个层级都有明确的职责和权限。公司中的层级制表现为总经理→部门经理→主管→员工这样的垂直结构。政府部门也采用层级制，从中央到地方形成多级管理体系。学校系统同样存在层级，校长→教务主任→年级组长→教师的结构清晰划分了责任范围。这种结构确保指令自上而下传达，信息自下而上反馈。

层级制的特点是权力集中，决策链条较长。大型企业如华为、阿里巴巴采用层级制管理数万名员工。军队中的层级制最为严格，从司令员到士兵形成完整指挥链。医院系统也有明确层级，院长→科室主任→主治医师→住院医师的架构保障医疗质量。层级制通过明确的职位等级和晋升路径，为组织提供稳定性和可预测性。