公司的试用期最长多久

根据中国《劳动合同法》规定，试用期最长不超过6个月。具体期限依据劳动合同期限确定：合同期3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上和无固定期限的合同，试用期最长6个月。许多企业如科技公司、金融机构等对高级岗位设置6个月试用期，考察员工专业能力和团队适应度。员工入职时应明确试用期条款，避免企业违规延长试用期。

实践中，不同行业试用期差异明显。制造业企业多采用3个月试用期，评估员工操作技能和生产效率；教育机构通常设置2个月试用期，观察教学方法和学生反馈；销售岗位试用期多为1-3个月，重点考核业绩达成和客户沟通能力。员工有权拒绝超过法定期限的试用期，企业需支付转正工资差额。劳动合同应明确试用期薪资标准，一般为正式工资的80%。