工资发放是按30天算吗

工资发放并非固定按30天计算。实际操作中，企业根据自身制度确定计薪周期，常见有21.75天、22天或当月实际工作日。21.75天是国家规定的月计薪天数，由(365天-104天休息日)÷12个月得出。有些公司按自然月计算，即从当月1日到月末。还有企业采用固定30天制，尤其在计算日工资时。不同行业、不同企业可能有不同标准，入职时应明确了解公司的具体计算方式。

工资发放天数还与请假、加班等因素相关。事假通常按实际缺勤天数扣除工资，病假则有不同计算标准。加班工资计算基数也影响实际收入，有些公司以基本工资为基数，有些以全部工资计算。年终奖、绩效奖金等通常按年度或季度发放，与月工资计算方式不同。不同地区的最低工资标准也会影响实际到手金额，这些因素共同决定了最终工资数额。