人力资源部主要职责是什么

人力资源部负责企业人才招聘与配置工作。部门设计招聘流程，筛选简历，组织面试，确保找到合适人才。人力资源部管理员工档案，处理入离职手续，签订劳动合同，办理社保公积金。部门还负责考勤管理，统计加班调休，处理员工请假事宜，确保用工合规。人力资源部制定薪酬体系，核算工资奖金，管理绩效考核，激励员工提升工作表现。

人力资源部组织员工培训与发展活动。部门识别技能缺口，设计培训课程，安排内外部讲师，提升团队能力。人力资源部处理员工关系，调解劳动纠纷，组织团队建设活动，增强凝聚力。部门定期进行员工满意度调查，分析离职原因，提出改进建议。人力资源部还负责企业文化建设，策划员工活动，传播企业价值观，提升员工归属感。