企业年金有哪几种类型的

企业年金主要分为待遇确定型(defined benefit)和缴费确定型(defined contribution)两种。待遇确定型由企业承诺员工退休后领取固定金额，资金由企业承担投资风险，如IBM的传统养老金计划。缴费确定型则是企业和员工共同缴费，退休金多少取决于个人账户积累，如沃尔玛的401(k)计划。还有一种混合型，结合了前两者的特点，既有固定部分也有浮动部分，如通用电气的养老金计划。

企业年金还可按管理方式分为外部管理和内部管理两种。外部管理由专业金融机构托管投资，如摩根大通管理的年金计划。内部管理则由企业自行设立部门负责，如谷歌的员工福利团队直接管理年金。按缴费主体分，有企业全额承担的单一雇主计划，也有企业与员工共同缴费的联合计划，如波音与工会合作的年金项目。