岗位工资面议什么意思

岗位工资面议表示薪资标准不公开固定，由用人单位与求职者直接商定。企业根据应聘者的技能水平、工作经验、岗位责任以及市场行情等因素，给出个性化薪资方案。这种做法常见于高管职位、专业技术岗位或新兴行业，公司愿意为特殊人才提供高于常规标准的薪酬。面议薪资范围差异大，同一岗位在不同公司可能有几千元甚至上万元的差距。

面议机制给予双方更大的灵活性和谈判空间。求职者可以通过展示个人价值争取更高薪资，企业也能根据实际预算和人才稀缺程度调整报价。许多互联网创业公司和外企采用这种方式，薪资构成往往包含基本工资、绩效奖金、股票期权等多重元素。面议过程需要双方充分沟通期望值，最终达成双方都能接受的薪酬协议。