福耀玻璃员工待遇不好吗怎么办

福耀玻璃员工待遇问题可通过多种途径解决。公司可调整薪资结构，将基本工资提高20%-30%，增加夜班补贴和高温津贴。改善工作环境也很重要，车间通风系统需要升级，防噪音设备应当更新。员工福利方面，可提供免费工作餐和通勤班车，子女教育补贴能减轻家庭负担。定期组织健康体检，建立心理咨询服务，这些措施都能提升员工满意度和归属感。

员工自身也可以积极应对待遇问题。通过技能培训提升专业能力，争取内部晋升机会。参与工会组织，集体表达合理诉求。外部可了解行业薪资水平，评估跳槽可能性。劳动法赋予员工权利，遇到不公正待遇时，可向劳动监察部门投诉。保持良好工作记录，积累行业人脉资源，这些都能为争取更好待遇提供支持。