社保汇缴分配什么意思

社保汇缴分配是指将企业缴纳的社保费用按照规定比例划入不同社保账户的过程。企业每月需为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险，缴费金额由企业承担部分和个人代扣部分组成。养老和医疗保险分别划入个人账户和统筹账户，失业保险全部进入统筹基金，工伤保险和生育保险完全由企业缴纳，全部进入相应统筹基金。不同地区缴费比例存在差异，北京养老保险企业承担19%，个人承担8%；医疗保险企业承担10%，个人缴纳2%加3元大病医疗互助金。

社保汇缴分配确保社保基金合理使用，保障员工权益。养老个人账户资金归个人所有，退休后按月领取；医疗个人账户可用于支付门诊费用，统筹账户承担住院费用；失业保险金最长可领取24个月；工伤保险为工作受伤提供医疗和经济补偿；生育保险报销产检和生产费用。企业需按时足额缴纳，否则员工无法享受相应保障，还可能面临罚款。社保系统会自动分配各项资金，确保专款专用，维持社保制度正常运行。