时间:09-18人气:26作者:爱你无解
农业银行招聘确实重视笔试成绩,这是筛选候选人的重要环节。笔试成绩占总成绩的40%至50%,直接决定能否进入面试环节。银行会设定合格分数线,低于这个分数的人无法继续。去年某分行招聘中,笔试成绩前200名获得面试机会,而排名第201名就被淘汰了。笔试内容涵盖专业知识、行政能力和综合素质,高分者明显更有优势。
面试表现同样关键,但笔试成绩是敲门砖。农业银行采用"笔试+面试"的综合评分机制,笔试成绩不达标,面试机会为零。某省分行招聘中,笔试成绩占45%,面试占35%,其他环节占20%。即使面试表现优秀,若笔试分数过低,最终录取可能性也很小。去年有考生面试排名第一,但因笔试分数未达标最终未被录用。
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