国企人力资源岗位叫什么

国企人力资源岗位名称多样，常见有人力资源专员、招聘主管、培训经理、薪酬绩效主管、员工关系专员、人力资源经理、人力资源总监等。大型国企还会设组织发展专员、人才发展经理、人力资源信息系统管理员等细分岗位。国企人力资源部门常设人力资源服务中心，负责基础人事工作，如档案管理、社保缴纳等。小型国企可能一人多岗，人力资源专员同时负责招聘、培训等多项工作。

国企人力资源岗位体系完整，从基层到高层有明确晋升路径。人力资源总监直接向总经理汇报，参与企业战略决策。人力资源部门下设多个专业小组，如招聘配置组、培训发展组、薪酬福利组、员工关系组等。国企还设党群工作部，负责党务、工会、共青团等工作，与人力资源部门紧密配合。国企人力资源岗位稳定性高，福利待遇优厚，吸引众多求职者。