规培生是正式员工吗

规培生属于医院的正式员工，享有基本工资和福利待遇。规培期间，医院会为规培生缴纳社会保险，提供带薪年假和法定节假日。规培生需遵守医院规章制度，参与科室值班和医疗工作，承担相应责任。许多医院为规培生提供住宿补贴或宿舍，部分医院还设有绩效奖金。规培生与医院签订培训合同，明确双方权利义务，合同期限一般为3年。

规培生在医院组织架构中属于编制内人员，接受医院统一管理。规培生需参加医院组织的各类培训和考核，考核结果直接影响后续职业发展。规培生可使用医院信息系统，拥有工作邮箱和工牌，参与医院工会活动。规培生完成规培并通过考核后，可获得国家认可的规范化培训证书，这是晋升主治医师的必要条件。医院会为规培生安排指导老师，制定个性化培养计划。